介護士・看護師求人情報

介護職求人サイトランキング

介護転職サイトを利用者の評判を元に、ランキング形式でご紹介しています。
介護に特化しているので、他の転職サイトには無いような独占の求人が充実しています。
企業の採用担当者はすべての転職サイトへ求人を掲載するわけではありませんので、まずは2~3つのサイトへ登録して幅広く情報を収集するのがポイントです。
介護福祉士やホームヘルパーなど、介護業界で転職をお考えの方は是非ご参考ください!

介護士さんを募集してる介護福祉施設

介護の資格をお持ちでなくても大丈夫!
就職してからキャリアアップする事も出来ますし、まず、あなたが無理なく勤務出来るのか?
実際に介護の仕事に就いてから考えても遅くはありません。
あなたの希望通りの就職をお手伝い!
仕事も大切!でも自分の生活が充実してないと・・・
人気の介護施設の募集は求人掲載後すぐに定員に達してしまいます。
是非お早めに『介護職求人サイトランキング』をご確認下さい。

介護転職サイトランキング

1位 カイゴジョブ

カイゴジョブ

カイゴジョブは、東証一部上場企業のエス・エム・エスが運営する介護専門の転職求人サイトです。
全国で3万件以上の求人情報を掲載。45万人が会員として登録しており、求人情報は他社と比較しても充実しています。

有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種施設形態や、ケアマネ、ヘルパーなどの職種から検索が可能な介護転職サイト。
事前に会員登録が必要ですが求人数が多いため、直接応募をされたい方におすすめの介護求人サイトです。

対応地域 全国に対応
求人数 約39,000件
人気度 ★★★★★

カイゴジョブ申込み

2位 かいご畑

かいご畑

かいご畑は、介護職に特化した転職支援サービスです。関西、関東、九州地方に対応しており、転職支援のサポート力は非常に高いと口コミでも評判です。
同社へ来社して面談を行う必要がありますが、希望の条件に沿った仕事の紹介力は高く、独占求人も多いので行く価値は高いです。
早く就労先を決めたい意欲の高い方には特におすすめの介護転職サイトです。

対応地域 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県)
関西(大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県)
九州・沖縄(福岡県)
求人数 約10,000件以上
特徴 ・専任コンサルタントが就労を強力にサポート
・給与週払いサービスあり
・友だち紹介で1万円ギフト券プレゼント
人気度 ★★★★★

かいご畑申込み

3位 ハクビの介護人材紹介サービス

ハクビの介護人材紹介サービス

介護人材の教育サービスを行っているハクビでは、未経験の方からでも挑戦できる介護人材紹介サービスを行っています。
介護業界での転職を専属コーディネーターがとことんサポート致します。
ハクビでは、介護教育事業10余年を通して大手から中小の介護事業所の求人情報を提供させていただいております。
卒業生も数多く介護の現場で活躍しており、その職場で働くスタッフの声や現在の職場の状況等の詳細をお伝えすることも可能です。
また案件の数も非常に多く、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの各種サービス形態や、ヘルパーをはじめ、看護職、生活相談員、ケアマネージャーなどの職種、また正社員やパート希望といった雇用形態等、お客様のご希望にあった求人情報を探すことができます。

対応地域 東京、神奈川、千葉、埼玉に居住の方
求人数 非公開
特徴 ・職場で働くスタッフの声や現在の職場の状況等に詳しい
・看護職、生活相談員、ケアマネージャーなどの職種が豊富
・正社員やパート希望といった雇用形態が豊富
おすすめ度 ★★★☆☆

かいご畑申込み

4位 クリックジョブ介護

クリックジョブ介護

クリックジョブは、介護職に特化した介護職求人サイトです。「東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山」のエリアに対応しています。
他社と比較して業界最速の対応力&厚生労働大臣許可で安心して利用できる点が特徴です。

求職者の希望をじっくり聞いた上で、一番おすすめの求人をピックアップして紹介し、職場の雰囲気や残業等の非公開な口コミ&評判も非常に詳しく教えてくれます。

全国地域に対応しており、面接1件につき交通費1,000円を支給してもらえます。
「納得のいく仕事が見つかる」と口コミで評判の介護転職サイトです。

対応地域 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山
求人数 約2,000件以上
特徴 ・職場の雰囲気や残業等の非公開な情報も提供
・面接1件につき交通費1,000円支給
・「納得のいく仕事が見つかる」口コミNo.1
人気度 ★★★★☆

かいご畑申込み

5位 きらケア

きらケア

きらケア正社員は、株式会社レバレジーズが運営する介護職に特化した転職支援サービスです。
地域限定(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県)ですが、その地域には集中しているため紹介できる求人が豊富です。

徹底したキャリア相談と、丁寧なコンサルティングで定評があります。職場の内部事情に詳しく、人間関係・離職率・評判など、転職を考える上で欠かせない情報を教えてくれます。

関東や都市部での転職を考える方にはおすすめの転職サイトです。

対応地域 関東(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)、大阪、愛知、福岡
求人数 非公開
特徴 ・職場の内部事情に詳しい(人間関係・離職率・雰囲気・評判など)
・スピーディな対応で皆様の負担を軽減
・介護業界を知り尽くしたコンサルタントが徹底的なフォロー
おすすめ度 ★★★☆☆

かいご畑申込み

転職の悩みは?

転職の動機を考えてみましょう

  • 年収(給与)が上がらない
  • 残業が多く休日が少ない
  • 今の仕事が楽しいと思えない
  • 会社(職種)の将来性を考えてしまう
  • 上司や同僚との人間関係
  • 通勤時間が掛かり過ぎる
  • 福利厚生や待遇が悪い

他にも転職の動機はあると思います。
次に、転職の不安や悩みを考えてみましょう

転職の不安や悩みを考えてみましょう

  • 転職は何から始めればいいの?
  • 仕事をしながら転職活動って出来る?
  • 転職の時期やタイミングは?
  • 応募したい(希望の求人)が無い
  • 転職の相談が出来る相手がいない
  • 転職先への不安
  • 転職を家族に反対されないか?
  • 30歳を超えると転職は難しいか?
  • もっとキャリアを積んでから

他にも転職の不安や悩みはあると思います。
次に、転職を具体的に考えてみましょう

年収(給与)が上がらない

勤続年数が長いのに年収が上がらない、ボーナスも減ったまま上がらない。頑張って会社に貢献しても給与に反映してもらえない。
結婚をして、家族が増え支出が増えてるから生活が苦しい。

年収と転職

年収が上がらないから転職を考える方は多くいます。
同じ労働時間なら年収が高い方が良いと考えるのは必然です。

では、転職の条件と問題点を考えてみると、
「お勤めの会社の業績が悪くて年収アップは無理なのか?」
「お勤めの業界・業種に将来性がないのか?」

『お勤めの会社の業績だけが悪いなら、同業他社に転職してスキルやキャリアを発揮して年収アップさせることは可能です。』
『お勤めの業界・業種に将来性がないと、他業種他社への転職になります。』
ここで不安や悩みが出るのですが、
『未経験の業界・業種に転職すると給与は現状維持で勤続年数が短くなるため賞与が出ない。結局、年収が下がる可能性がある』
『転職しても・しなくても将来性に不安がある事は変わりない。』
この様な不安が出口が見えない悩みになって、転職する一歩が踏み出せない方が多いのも事実です。

でも、本当に業界・業種・職種を変えないと年収アップするのは不可能なのでしょうか?
私の経験からお話しますと、年収アップは可能です。
『業界・業種』と考えないで『職種』で考えてみてください。
知人に将来性が感じられない『業界・業種』に勤めていた方がいます。
この方は勇気を持って転職する事にし行動を始めました。
前職は「営業」。
この営業職のキャリアとスキルを武器に『IT関係』の会社に転職する事が出来ました。
『業界・業種』は違えど『営業職=職種』は同じ。
営業職のキャリアとスキルを認められ年収アップに繋がっています。
逆に『IT関係』のシステムエンジニアだった知人は、上司や同僚との関係に疲れて転職を決めました。
この方は、システムエンジニアのスキルを武器に、大手自動車メーカーの開発部に転職を成功させました。

この様な成功談を聞くと『特殊なキャリアやスキルが有るからでしょ!』と思われるでしょうが、
あなたにも必ず『キャリアやスキル』があるはずです。
今、「営業職」だったら、転職先は『営業』が得意な社員が少ない会社を選ぶ。
営業成績を上げたり、新規開拓で営業先を増やしたりすれば、仮に給与は上がらなくても手当やボーナスに反映され結果的に年収がアップします。

あなた自身では『気が付かない・キャリアやスキル』を相談して転職活動に活かせる『人材紹介会社』を利用することもおすすめです。

残業が多く休日が少ない

法定の労働時間、休憩、休日
  • 原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
  • 労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
  • 少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

上記のように労働基準法では定められてます。
でも、本音では「毎月60時間残業・ほぼ終電…こんな働き方いつまでもできない」ではないですか。

残業が少ない企業に転職

実は、「残業が多い」は転職理由の上位に挙がっています。
しかし、転職の理由が『残業が多いから』だと、求人企業から嫌がられると心配する方がいます。
大多数の企業にとって社員の「仕事」と「生活」のバランスは重要な事業課題の一つです。
今では残業や帰宅時間が転職の理由でも問題視する企業は少ないです。
長時間残業で帰宅時間が深夜に及ぶことで心身ともに疲れて仕事の意欲も下がり、生産性が落ちるのは本末転倒です。
労働時間が短くなり、休日が増える事で、あなたがどれだけ生産性を上げられるのかを考える姿勢の方が重視されますから、転職の際に企業に対してアピールポイントと考えてください。

では、どうやって『残業が少ない企業に転職』するのか?
転職を希望する企業の本当の姿は勤めてみないと分からない!では困ります。
そこで、転職先の内部情報に精通した『人材紹介会社』を利用することもおすすめです。

今の仕事が楽しいと思えない

多くの方が経験している「仕事が楽しくない」
原因の一つに新卒で就職した会社が決めた「配属」だから。
自分に向いているとか「本当にやりたい職種」で、新卒入社を考えずに『会社のブランド』だけで就職してしまうと仕事が楽しくなく転職を希望するようになります。
今では「第二新卒」と呼ばれる求人も増えてきています。
では、どんな仕事なら楽しく働けるのでしょうか?
あなたの志向を把握してみるのも良いでしょう。
具体的な業界や職種名は分からなくても、「じっくりと取り組みたい」「成果が目に見えやすい」「お客さまと接点がある」などのキーワードや、 今までの仕事で楽しかった事、興味を持った事を書き出して整理する事もおすすめです。
どんなときにやりがいを感じ、何がモチベーションになるのか具体化するすることで転職先を探す大きな手掛かりになります。

会社(職種)の将来性を考えてしまう

「十年一昔」と言われますが、企業の入れ替わり(新規企業や倒産)をみてみると、やはり10年周期で(或は5年周期)成長企業と衰退企業の明暗が分かれています。
あなたが新卒で入社した企業の将来性が心配「数年後にはリストラがあるかも」「業界が先細りしそう」という不安は誰しもが抱える悩みです。
では、将来性がある企業を探す方法は?

あなたのキャリアとスキルを活かせる企業を選ぶ

近年、ビジネスのスピードが速くなって、今までとまったく違う分野が急成長したり、子会社が親会社を上回る業績を上げたり、海外からの参入があったり、昔の「年功序列」「一生安泰」な企業は少なくなっています。
世の中の景気動向に関わらず「この業界は安心」「この会社は潰れない」と安易に考える事は出来ません。
今の会社の将来性にふと不安を感じて「いつかは転職」と考えているなら、『安定した業界・企業』を闇雲に探すよりも、あなたのキャリアとスキルを活かせる企業を選びましょう。
業界や勤め先が変わっても活かせる強みを持つことが、結果的に安定に繋がります。

上司や同僚との人間関係

人間関係に悩み転職を考える方も多く、年功序列が崩壊した昨今では競争原理が働いて人間関係もギクシャクすることも多いと思います。
上司のパワハラは最悪で昇進すら妨げられてしまう可能性もあります。
労働時間は人生の三分の一以上を費やすものですから、やはり毎日、気分よく働きたいものです。
転職先の上司や同僚の性格などは、入社前では分からないものです。
会社の雰囲気を知るには「社風」などを独自に調べなければわかりません。
私が転職先を決めた方法は、『人材紹介会社』を利用したことです。
『人材紹介会社』は、「良い人材」を「優良企業」に紹介する事で成り立っています。
・「良い人材」を紹介出来なければ、企業から求人が発注されなくなります。
・「優良企業」を紹介出来なければ、悪評が立ち『人材紹介会社』の運営が出来なくなります。
結果、『人材紹介会社』の社員が毎日、求人企業と打ち合わせを交わし、企業内の情報を集めています。
企業に出入りする事で、その企業の様子を手に取るように理解出来る様になります。
企業に転職者を紹介したのは良いけれど「直ぐに退社」などが起きると、紹介した企業からクレームが出ますので、当然、あなたとのコミュニケーションもしっかりと取り、あなたにとって最適な企業を紹介する事にも繋がります。

福利厚生や待遇が悪い

ご自身で転職先を探す時、必ず求人票を見ますよね。
しかし、この求人票だけでは分からない事が多くあり、特に福利厚生や手当など詳細が分からずに就職してみたら、
  • 住宅手当、家賃補助
  • 交通費
  • 家族手当

等の手当が無かった!っと後悔しても始まりません。
また、面接の時に「福利厚生」の質問もしずらいですよね。

介護施設名称と特徴

施設名 正式名称 どんな場所?
特養 介護老人福祉施設
特別養護老人ホーム
身体や精神に障がいがあるなどし、家庭での介護が難しい人(65歳以上の要介護者)を長期的視野で介護提供する場所。
老健 介護老人保健施設 入院の必要がなくなった、 マヒやけがの症状が安定した高齢者(65歳以上の要介護者)が自宅復帰する前に、 短~中期的にケアする場所。
※3カ月、6カ月の単位で入所する施設。自宅に戻ることが前提
グループホーム・GH 認知症対応型共同生活介護事業所 要介護度1以上で、認知症状があるものの、 自分の身の回りのことは自分で出来るという高齢者が地域社会の中で共同生活を行う場所。 スタッフは、積極的な介護提供を行うというよりは苦手なことや出来ないことを助ける黒子的役割。
ケアハウス・CH 介護利用型軽費老人ホーム 自立はしているものの、自炊不可能なほど、身体機能低下がある60歳以上の高齢者で、 独居に不安があるが、家族の援助が困難な方が生活する場所。 他の施設に比べ安価で入居できるため所得制限などがある。
※共同生活の場であるため、認知症などの症状がみられると退去となる場合も。
ケアホーム 障がい者共同生活介護事業所 障がい程度区分2以上の精神障がい者、知的障がい者が共同生活を行う場所。 入居者は老人とは限らず施設により異なる。
有料老人ホーム 介護付き有料老人ホーム 主に60歳以上の自立高齢者が生活をする住居。 民間企業が最も多く参入しており、中にはホテル並みの接遇でサービスを行うホームもある。 入居条件や部屋タイプなどは、施設により大きく異なる。
サービス付き住宅 サービス付き高齢者向け住宅
(2011年10月20日施行)
一般賃貸住宅の内、主に60歳以上の自立高齢者の入居を主とする住宅。 一般住宅のため、入居条件等は物件により異なる。 極めて一般的な個宅式のものから、キッチンやリビング、 浴室を共有部にも設けたものなどさまざま。
※介護提供は訪問介護として行う。
高専賃・高優賃・高円賃 高齢者賃貸住宅
(2011年に法改正により
この制度は廃止)
一般賃貸住宅の内、60歳以上の自立高齢者の入居を主とした住宅。
訪問・ホームヘルプ 訪問介護サービス 自宅で生活をしながら、介護を受けている人のご自宅に訪問し、 その家庭のやり方にそった介護提供を行うサービス。
※サービス提供は、原則ヘルパー1名で行う。
ショート・SS ショートステイ
短期入所生活介護
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 一時的な宿泊サービス提供する場所。
デイ・通所 デイサービス
通所介護事業所
自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 日中の一時的なケアを提供する場所。介護スタッフによる送迎サービスのある施設がほとんど。
地域密着型サービス
小規模
小規模多機能型居宅介護 自宅で生活をしながら、介護を受けている人に対し、 在宅・通所・宿泊を一体化して提供する場所。
訪問入浴・巡回入浴 訪問サービス ご家庭の浴槽で入浴することが困難な方のご自宅に、 専用の浴槽を積んだ入浴車で訪問して入浴を行うサービス。 高齢者に限らず、重度障がい者へのサービス提供もある。
※サービス提供は、原則3名1チーム(看護師、ヘルパー、オペレーター)で行う。

全国介護施設全体:平均給与

施設長 【月給】268,291円(正・契約)
管理者 【月給】262,173円(正・契約)
介護支援専門員 【月給】222,865円(正・契約)
【時給】1,297円(パート)
【時給】1,100円(派遣)
生活相談員 【月給】218,702円(正・契約)
【時給】1,027円(パート)
サービス提供責任者 【月給】167,864円(正・契約)
【時給】1,208円(パート)
介護スタッフ 【月給】191,907円(正・契約)
【時給】1,045円(パート)
【時給】1,175円(派遣)
機能訓練指導員 【月給】229,634円(正・契約)
【時給】1,492円(パート)
【時給】880円(派遣)

国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。

直近の全国有効求人倍率

都道府県 平成28年 平成29年
4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
北海道 1.02 1.01 1.06 1.05 1.05 1.05 1.08 1.02 1.09 1.10 1.13 1.08
青森県 1.06 1.06 1.07 1.10 1.10 1.11 1.19 1.14 1.18 1.23 1.20 1.18
岩手県 1.28 1.28 1.32 1.32 1.24 1.28 1.41 1.29 1.33 1.37 1.37 1.37
宮城県 1.47 1.48 1.48 1.47 1.49 1.45 1.56 1.47 1.55 1.57 1.48 1.51
秋田県 1.14 1.18 1.18 1.22 1.17 1.20 1.27 1.23 1.27 1.29 1.25 1.29
山形県 1.34 1.34 1.29 1.30 1.29 1.30 1.43 1.31 1.40 1.42 1.41 1.44
福島県 1.45 1.47 1.43 1.40 1.35 1.35 1.60 1.47 1.45 1.44 1.45 1.48
東京都 2.02 2.03 2.05 2.04 2.01 2.03 1.44 2.03 2.05 2.05 2.04 2.06
神奈川県 1.03 1.05 1.08 1.07 1.06 1.06 1.31 1.06 1.06 1.05 1.07 1.08
埼玉県 1.01 1.03 1.03 1.03 1.07 1.08 1.30 1.10 1.13 1.13 1.15 1.16
千葉県 1.09 1.13 1.16 1.19 1.19 1.17 1.35 1.18 1.19 1.19 1.20 1.22
茨城県 1.21 1.24 1.28 1.28 1.25 1.26 1.39 1.28 1.29 1.33 1.34 1.36
栃木県 1.19 1.17 1.17 1.18 1.19 1.21 1.34 1.23 1.25 1.26 1.28 1.30
群馬県 1.43 1.47 1.45 1.46 1.48 1.46 1.47 1.42 1.44 1.57 1.60 1.64
山梨県 1.12 1.22 1.22 1.22 1.20 1.24 1.42 1.24 1.23 1.33 1.28 1.29
新潟県 1.29 1.30 1.33 1.33 1.34 1.35 1.38 1.34 1.34 1.37 1.41 1.43
長野県 1.39 1.43 1.42 1.40 1.42 1.43 1.56 1.48 1.56 1.49 1.51 1.48
富山県 1.63 1.61 1.67 1.67 1.58 1.61 1.79 1.65 1.69 1.71 1.70 1.75
石川県 1.60 1.64 1.67 1.65 1.60 1.62 1.65 1.66 1.68 1.76 1.80 1.82
福井県 1.86 1.83 1.86 1.82 1.80 1.87 1.96 1.87 1.91 1.93 1.89 1.94
愛知県 1.61 1.63 1.61 1.62 1.60 1.63 1.63 1.67 1.70 1.70 1.72 1.77
岐阜県 1.77 1.80 1.73 1.71 1.65 1.72 1.81 1.72 1.68 1.70 1.69 1.75
静岡県 1.36 1.35 1.34 1.36 1.34 1.36 1.50 1.41 1.42 1.43 1.42 1.47
三重県 1.39 1.41 1.42 1.48 1.45 1.47 1.65 1.44 1.49 1.46 1.44 1.47
大阪府 1.36 1.36 1.39 1.40 1.40 1.40 1.26 1.44 1.48 1.46 1.45 1.47
兵庫県 1.12 1.14 1.15 1.16 1.15 1.14 1.29 1.18 1.19 1.20 1.22 1.23
京都府 1.30 1.33 1.33 1.34 1.33 1.32 1.34 1.36 1.37 1.39 1.45 1.45
滋賀県 1.19 1.18 1.18 1.18 1.18 1.18 1.41 1.22 1.26 1.24 1.21 1.20
奈良県 1.13 1.14 1.13 1.16 1.11 1.13 1.34 1.24 1.26 1.22 1.22 1.21
和歌山県 1.17 1.20 1.20 1.19 1.19 1.18 1.22 1.14 1.17 1.19 1.21 1.21
鳥取県 1.31 1.36 1.36 1.41 1.40 1.41 1.55 1.39 1.43 1.47 1.51 1.53
島根県 1.46 1.47 1.49 1.49 1.48 1.47 1.59 1.49 1.49 1.53 1.54 1.58
岡山県 1.57 1.61 1.61 1.63 1.66 1.76 1.68 1.78 1.81 1.78 1.74 1.71
広島県 1.67 1.68 1.69 1.65 1.65 1.64 1.63 1.69 1.70 1.71 1.70 1.70
山口県 1.35 1.38 1.38 1.41 1.41 1.37 1.61 1.44 1.46 1.43 1.44 1.44
徳島県 1.30 1.33 1.37 1.36 1.34 1.34 1.50 1.40 1.36 1.39 1.36 1.33
香川県 1.61 1.65 1.63 1.67 1.62 1.70 1.76 1.71 1.67 1.66 1.66 1.67
愛媛県 1.42 1.47 1.43 1.41 1.43 1.43 1.48 1.38 1.39 1.40 1.42 1.44
高知県 1.07 1.11 1.16 1.14 1.14 1.10 1.14 1.14 1.16 1.15 1.16 1.16
福岡県 1.28 1.30 1.33 1.32 1.38 1.37 1.31 1.38 1.40 1.40 1.39 1.41
佐賀県 1.10 1.11 1.13 1.13 1.10 1.11 1.35 1.18 1.18 1.19 1.17 1.17
長崎県 1.13 1.12 1.16 1.16 1.18 1.16 1.27 1.12 1.15 1.13 1.14 1.12
熊本県 1.27 1.30 1.30 1.33 1.33 1.38 1.59 1.48 1.50 1.49 1.47 1.54
大分県 1.12 1.13 1.15 1.23 1.26 1.27 1.38 1.29 1.34 1.34 1.31 1.36
宮崎県 1.18 1.23 1.26 1.26 1.29 1.27 1.39 1.28 1.28 1.33 1.33 1.34
鹿児島県 0.97 1.00 1.04 1.03 1.03 1.03 1.16 1.09 1.12 1.12 1.10 1.12
沖縄県 0.94 0.98 1.01 1.04 1.00 0.96 1.10 1.02 1.02 1.08 1.02 1.01

※平成27年1月以前の数値は、平成27年1月分公表時に新季節指数により改訂されています(季節調整法は、センサス局法Ⅱ(X-12-ARIMA)による)。
(資料出所)厚生労働省「職業安定業務統計」

有効求人倍率の統計対象と算出例

有効求人倍率の統計対象は公共職業安定所(ハローワーク)を通じた求人・求職に限られています。
つまり求人雑誌に掲載されている求人情報や、求人サイトなどに登録されている求職者情報は統計には含まれていません。
また、新規学卒者に関する求人・求職も統計対象外となります。それでは、計算例を見てみしょう。

有効求人数(※1)が100件、有効求職者数(※2)が200件の場合の有効求人倍率の算出方法は以下の通りです。

100(有効求人数)÷200(有効求職者数)=0.5(有効求人倍率

※1 有効求人数とは
前月から未充足のまま繰り返された新規求人(その月受け付けた求人)との合計。
※2 有効求職者数とは
前月から繰り返して引き続き求職している者と新規求職者(その月に受け付けた求職申込み)との合計。

つまり、求職者の総数と求人数が同じ時、有効求人倍率は1となります。
この値が1を上回れば「人手不足」
1を下回れば「就職難」を意味していることになります。

それでは各都道府県別に介護職転職求人活動に役立つ情報を見てみましょう。

都道府県別:介護士・看護師求人情報

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